近年來，安慶銅礦不斷推進標準化管理工作，將安全生產(chǎn)標準與崗位工作標準深度融合，打造一體化管理模式，加強監(jiān)督考核，以強有力的舉措推動標準化工作落地生根，賦能礦山高質(zhì)量發(fā)展。
去年，該礦的銅、鐵和重介質(zhì)等主要產(chǎn)品產(chǎn)量均超額完成計劃，上繳利潤創(chuàng)歷史最好成績。這一優(yōu)異成績背后，是安全生產(chǎn)標準化的堅實支撐。自2022年以來，該礦制定、修訂各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度40余項。建立的全員安全生產(chǎn)責(zé)任體系覆蓋礦山全部291個崗位，建立的風(fēng)險分級管控與隱患排查治理體系以四個層級覆蓋全礦4439項風(fēng)險管控，制定的39項專項安全生產(chǎn)規(guī)章制度涵蓋“頂幫板管理”“防治水管理”“防滅火管理”“交通管理”“特種作業(yè)管理”等二十多個方面，礦山所有的生產(chǎn)行為都建立了安全規(guī)章制度。同時，該礦強化制度執(zhí)行，加強安全風(fēng)險管控，探索實施“五·一”例會模式，即礦長主持周一安全生產(chǎn)調(diào)度會和周五安全環(huán)保例會，參會人員為礦長、各部門單位主要負責(zé)人，會上逐一匯報一周安全生產(chǎn)工作情況；建立健全安全風(fēng)險分級管控制度和全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化隱患排查治理；上線“5S”管理小程序，廣泛開展“5S”精益管理，重點抓作業(yè)現(xiàn)場管理，不斷提升本質(zhì)安全水平。
今年以來，該礦持續(xù)推進崗位工作標準修訂工作，此次修訂以“權(quán)責(zé)清晰、科學(xué)規(guī)范、務(wù)實高效”為目標，共修訂崗位工作標準317條，重點解決現(xiàn)行制度中職責(zé)交叉、表述模糊等問題。修訂工作分為自查梳理、匯總修訂、審核定稿和宣貫落實逐步推進，與同期開展的標準化作業(yè)班組形成聯(lián)動，通過“制度優(yōu)化+實戰(zhàn)練兵”的模式，強化了職工的標準意識，進一步推動職工“上標準崗、干標準活”，為礦山的高質(zhì)量發(fā)展提供制度保障。
（丁麗華）
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