金隆銅業(yè)公司全方位推�(jìn)深入貫徹中央八項(xiàng)�(guī)定精神學(xué)�(xí)教育工作,從生產(chǎn)、制�、思想、管理監(jiān)督等多�(gè)�(guān)鍵層面精�(zhǔn)�(fā)�,力求以�(yōu)良務(wù)�(shí)的作�(fēng)不斷推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展�
生產(chǎn)一�,務(wù)�(shí)之風(fēng)促高��該公司以中央八項(xiàng)�(guī)定精神為指引,對(duì)�(xiàn)�(chǎng)管理�(jìn)行全面優(yōu)化,解決了部分生�(chǎn)流程存在形式、實(shí)效不匹配的現(xiàn)�。一方面,優(yōu)化生�(chǎn)流程,組織技�(shù)骨干和一線工人共同研討,去除重復(fù)、低效的操作步驟,尋求綠色化、智能化的生�(chǎn)方式;另一方面,科�(xué)�(tǒng)籌會(huì)議安�,對(duì)主題相近、內(nèi)容相�(guān)的事�(xiàng)�(jìn)行系�(tǒng)整合,做到“多事一�(huì)�,最大限度精�(jiǎn)�(huì)議數(shù)量,避免重復(fù)部署、資源空耗,同時(shí)精簡(jiǎn)不必要的文件流轉(zhuǎn)和審批環(huán)節(jié),將需要多部門多次簽字的審批流程整合為線上一體化審批,切�(shí)提升了工作效��
制度完善,規(guī)范之策筑保障�根據(jù)深入貫徹中央八項(xiàng)�(guī)定精神學(xué)�(xí)教育要求,該公司全面梳理�(nèi)部規(guī)章制�,確保各�(xiàng)�(guī)定符合要�。重新優(yōu)化了公務(wù)接待�(biāo)�(zhǔn)、會(huì)議經(jīng)�(fèi)管理辦法、差旅費(fèi)�(bào)銷規(guī)定等�(biāo)�(zhǔn),杜絕鋪張浪�(fèi)。完善廉潔從�(yè)制度,對(duì)涉及采購、銷售等�(guān)鍵崗位的人員加強(qiáng)廉潔�(fēng)�(xiǎn)防控,簽訂廉潔承諾書,從制度源頭防止腐敗行為滋生。建立健全作�(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化�(jī)�,如定期�(jiān)督檢查機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制等,確保中央八�(xiàng)�(guī)定精神長(zhǎng)�、穩(wěn)�、有效地貫徹�(zhí)��
思想引領(lǐng),清�(fēng)之念聚人��在日常工作中,該公司�(lǐng)�(dǎo)將深入貫徹中央八�(xiàng)�(guī)定精神學(xué)�(xí)教育�(nèi)容融入到班前�(huì)、技能培�(xùn)�,帶�(lǐng)員工深入解讀了其�(nèi)涵、意義及�(duì)企業(yè)�(fā)展的重要�。同�(shí)開展“作�(fēng)建設(shè)�(jìn)車間”活�(dòng),利用公司內(nèi)部宣傳平�(tái)推送相�(guān)�(xué)�(xí)資料、典型案例和先�(jìn)事跡。開展黨委中心組�(xué)�(xí),讓�(lǐng)�(dǎo)班子成員�(duì)照中央八�(xiàng)�(guī)定精神帶頭開展批�(píng)與自我批�(píng),不斷筑牢思想防線。同�(shí)還以違反中央八項(xiàng)�(guī)定精神的典型案例為教材,組織員工觀看警示教育片、參觀廉政教育基地,以直觀、生�(dòng)的方式讓員工接受廉政洗禮,增�(qiáng)廉潔自律意識(shí)。一系列思想教育活動(dòng)開展�,員工精神面貌煥然一�,團(tuán)�(duì)凝聚力和�(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)�
�(jiān)督執(zhí)紀(jì),鐵面之�(zé)保落�(shí)�為確保深入貫徹中央八�(xiàng)�(guī)定精神在公司落地生根,公司構(gòu)建了全方位監(jiān)督體�。針�(duì)違規(guī)吃喝、違�(guī)�(fā)放津�(bǔ)�、形式主�、官僚主義等可能出現(xiàn)的問�,該公司黨群部門�(fā)揮監(jiān)督專�(zé),不斷完善信訪制�,采取群眾監(jiān)�、專�(xiàng)整治等方�,對(duì)各部門落實(shí)深入貫徹中央八項(xiàng)�(guī)定精神學(xué)�(xí)教育的情況�(jìn)行常�(tài)化監(jiān)督檢查,�(duì)違反�(guī)定的部門和�(gè)人嚴(yán)肅問�(zé)、依法處�,形成有力震�。通過多層面的�(xié)同推�(jìn),金隆銅�(yè)公司有效落實(shí)了深入貫徹中央八�(xiàng)�(guī)定精神學(xué)�(xí)教育工作,提升了企業(yè)生產(chǎn)效率和管理水平,塑造了�(fēng)清氣正的企業(yè)文化�
(田沁雨�
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