金隆銅業(yè)公司全方位推進(jìn)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育工作，從生產(chǎn)、制度、思想、管理監(jiān)督等多個(gè)關(guān)鍵層面精準(zhǔn)發(fā)力，力求以優(yōu)良務(wù)實(shí)的作風(fēng)不斷推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
生產(chǎn)一線，務(wù)實(shí)之風(fēng)促高效。該公司以中央八項(xiàng)規(guī)定精神為指引，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理進(jìn)行全面優(yōu)化，解決了部分生產(chǎn)流程存在形式、實(shí)效不匹配的現(xiàn)象。一方面，優(yōu)化生產(chǎn)流程，組織技術(shù)骨干和一線工人共同研討，去除重復(fù)、低效的操作步驟，尋求綠色化、智能化的生產(chǎn)方式；另一方面，科學(xué)統(tǒng)籌會(huì)議安排，對(duì)主題相近、內(nèi)容相關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行系統(tǒng)整合，做到“多事一會(huì)”，最大限度精簡(jiǎn)會(huì)議數(shù)量，避免重復(fù)部署、資源空耗，同時(shí)精簡(jiǎn)不必要的文件流轉(zhuǎn)和審批環(huán)節(jié)，將需要多部門多次簽字的審批流程整合為線上一體化審批，切實(shí)提升了工作效率。
制度完善，規(guī)范之策筑保障。根據(jù)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育要求，該公司全面梳理內(nèi)部規(guī)章制度，確保各項(xiàng)規(guī)定符合要求。重新優(yōu)化了公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)議經(jīng)費(fèi)管理辦法、差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定等標(biāo)準(zhǔn)，杜絕鋪張浪費(fèi)。完善廉潔從業(yè)制度，對(duì)涉及采購、銷售等關(guān)鍵崗位的人員加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，簽訂廉潔承諾書，從制度源頭防止腐敗行為滋生。建立健全作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制，如定期監(jiān)督檢查機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制等，確保中央八項(xiàng)規(guī)定精神長(zhǎng)期、穩(wěn)定、有效地貫徹執(zhí)行。
思想引領(lǐng)，清風(fēng)之念聚人心。在日常工作中，該公司領(lǐng)導(dǎo)將深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育內(nèi)容融入到班前會(huì)、技能培訓(xùn)中，帶領(lǐng)員工深入解讀了其內(nèi)涵、意義及對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。同時(shí)開展“作風(fēng)建設(shè)進(jìn)車間”活動(dòng)，利用公司內(nèi)部宣傳平臺(tái)推送相關(guān)學(xué)習(xí)資料、典型案例和先進(jìn)事跡。開展黨委中心組學(xué)習(xí)，讓領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定精神帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷筑牢思想防線。同時(shí)還以違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的典型案例為教材，組織員工觀看警示教育片、參觀廉政教育基地，以直觀、生動(dòng)的方式讓員工接受廉政洗禮，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。一系列思想教育活動(dòng)開展后，員工精神面貌煥然一新，團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，鐵面之責(zé)保落實(shí)。為確保深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神在公司落地生根，公司構(gòu)建了全方位監(jiān)督體系。針對(duì)違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、形式主義、官僚主義等可能出現(xiàn)的問題，該公司黨群部門發(fā)揮監(jiān)督專責(zé)，不斷完善信訪制度，采取群眾監(jiān)督、專項(xiàng)整治等方式，對(duì)各部門落實(shí)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的情況進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督檢查，對(duì)違反規(guī)定的部門和個(gè)人嚴(yán)肅問責(zé)、依法處理，形成有力震懾。通過多層面的協(xié)同推進(jìn)，金隆銅業(yè)公司有效落實(shí)了深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育工作，提升了企業(yè)生產(chǎn)效率和管理水平，塑造了風(fēng)清氣正的企業(yè)文化。
（田沁雨）
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